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                田东市人民政府
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                发文单位:田东县自然资源局成文日期:2019年07月22日
                标  题:田东县自↑然资源局关于印发《田东县自然资源局2019年度干部教育培训工作方案》的通知
                发文字号: 东自然资发〔2019〕6号 发布日期:2019年07月22日

                田东县自然资源局关于印发Ψ 《田东县自然资源局2019年度干部教育培训工作方案》的通知

                2019-07-22 17:27     来源:田东县自然资源局
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                东自然资发〔2019〕6 号

                局机关各股、室,局直属各单位:

                现将《田东县自然资源局2019年度干部教育培训工作方案》印发给你们,请结合实际,认真遵照实施。

                 

                 

                田东县自然资源局 

                2019年7月22 日

                 

                田东县自然资源局2019年度干部教育培训工作方案

                为了深入贯↓彻落实十九大精神和上级主管部门《关于印发百色市自然资源系统2019年度干部教育培训工作方案的通知》 (百自然资发〔2019〕17号)文件的新要求,努力提升干部队伍↙整体素质▆,根据《干部教育培训条例》,结合我局实际,特制定本▽方案。

                一、指导思想

                以习近平新时代中国特色社会主①义思想为指导,以学习贯彻党的十九大精神为主线,十九大报告中提出⌒ 的“既要政治过硬,也要本领ω 高强”的要求,着眼全县自然资源事业发展需要【和干部成长需ξ 求,突出理论武装、党性教育、能力培◆训和知识更新,结合“六个年”活动,创新思路,灵活方式,积极构建干部培训新模式,教育引导党员干部坚定“四个意识”,增强“八种本领”,着力培育高素质专业化干部队伍,为建设壮美田东提供坚强的人◇才支持和组织保证。

                二、培训目标

                以提升“学习本领、政治︾领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众※工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”,建设高素质专业化干部队伍为目标,按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则,统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管,着力构建“分级负责,脱产培训、短期学习、日常教育”相结◥合的干部培训体系,努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模■的干部教育培训工作新格局,不断提升培训工作规范化、科学化水平。

                三、基本原则

                (一)突出思想教育,强化四△个意识;

                (二)突出能力培养,强化责任担当;

                (三)突出遵规守纪,强化勤ω 政廉政;

                (四)突出节约集约,强化培训效果。

                四、培训内容

                (一)理论学习培训班(见附表)

                以深入贯彻学■习党的十九大精神为主线,强化党的政治建设,进一【步加强自然资源系统党员领导干部思◎想建设、作风建设、纪律建设,引导党员』干部强化“四个意识”、增强“四个自信”、提升政治站位、保持政ζ治定位,打造一支清正廉洁、勇↓于担当的自然资源干部队伍,举办理论学习培训班。

                (二)业务专︽业类培训班(见附表)

                为提高全县自然资源系统干部职工适々应新常态、把握新局面、推进新改革的能力和水平,强化综合素质、依法行政、业务技能等方◤面建设,结合“六个年”活动,以及公☉文处理、新闻宣传、国土测绘、执法监察、绩效、空间规划、不动产登记百日♀攻坚、行政审批、耕地保护、第三次国土调查、地质灾害防治等方面工作,举办以提升服务质量、提高服务技能为落脚点的自然资源领域业务培训班。

                (三)上级举办培训班

                为全面提升新时代我县自然资源系统干部队伍能力建设的整体水平,依托上「级的培训资源,参加市、厅、部和各级培训中心举办的培训班,人数150人次以上。

                五、培训对象

                全县自然资源系统干部职工。

                六、培训方式

                (一)集中学习。

                由党组中心学习小组制定每个月专题学习「主题,局党组成员带头,组织局机关各股、室,直属事业单位负责人开▼展专题集中学习。局机关各股、室,直属事业单位负责人◎组织本部门干部职工按照实际需要组织理论知识学习培训。

                (二)自主学习

                鼓励和提倡干部职工参加各类继续教育培训、成人教育以及通过“学习强国”等网络学习平台自主学习,以提高知识层次,适应工作的需ω 要;同时,每个人还要根据自身业务水平和工作中ξ 的实际情况,利用业佘时间,按缺什么补什★么的原则,有针对性地进行自我学习和自我完善。

                (三)请进来教。

                在政治理论、上级重大决策、最新业务规范等学习中,邀请专家或通过远程教育等方式,进行专题讲座和辅导。

                (四)走出去学

                按自治区自然资源厅、县委、县政府、百色市自然资源局的要求积极组织参加上级举办的各种培训;积极组织完成上级安排布署的学♂习培训任务;走出去学习借鉴先进市县的经验。

                (五)分类指导。

                按照年龄层次、能力水平、专业岗位等不同层面进行分类培训和指导,突出培①训的针对性和有效性。

                (六)交叉授课。

                结合县人」民政府“领导班子建设提升年”活动开展交叉授课形式进行不同行业、不同业务的交叉学习,拓宽知识※面,提升综合能力水平。

                七、工作要求

                (一)强化组▂织领导局党组成员要高度重视,将干部教育培训∑作为管党治吏的必修课,纳入领导班子建设和重点工作范畴,统筹安排、科学调度。部门主要领导要切实转变思维、提高认识、率先垂范,真正把干部培训工作放在心上、抓在手上、落到实处,做到安排〖部署扎实,组织实施有力。

                (二)靠实←培训任务。各股、室、局直属各单位要认真履行好组织实施本系统干部培训工作的职责,要抓好本系统内干部的参训工作,统筹安排、均衡用力,做到“全员参训、应训尽训”。局办⌒ 公室要高度重视,制定方案,及早安排。

                (三)创新培训方式。要加强培训调研,针对干部实际需要,科学设置培训方案和@教学内容,使干部培训工作更好地与全县自然资源事业发展大局相适应,与干部成长需求相结合。加强培训方式①创新,加大研究式、案例式、体验式、情景式等方ξ 式的研究和应用,增强培训吸引力。推动领导干部“登台授课”,加大实际工作能力和方法的传授。

                (四)严肃培训♂纪律。参加培训的干部要严格遵守有关纪律规定,在培训期间,要端正学习态度,集中精力学习,自▓觉遵守培训纪律,认真完成学习任务ω,不断提ㄨ高素质╱、增长才干。参加培训的干部要严格执行中央八项规定,坚决反对“四风”,厉行勤俭》节约】,树立良好形象。

                 

                 

                附件:田东县自然资源局系统2019年度干部教育培训计划表.docx

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